ÚTMUTATÓINK

    Önképünk része, hogy döntéseinkben figyelembe vesszük tetteink környezetre és éghajlatra, emberekre és társadalomra gyakorolt hatását. Ennek során értékláncunkat is megvizsgáljuk, a nyersanyagoktól és termékektől kezdve egészen vendégeink utazási szokásaiig. Annak érdekében, hogy a felelősségvállalásról alkotott elképzeléseinket és az ebből eredő intézkedéseket és célokat mind belsőleg, mind külsőleg átláthatóvá tegyük, a vállalati társadalmi felelősségvállalási stratégiánkat egy CSR-útitervvel támasztottuk alá.

    CSR-útitervünk kötelező rövid-, közép- és hosszú távú célokat tartalmaz a Deuschen Hospitality valamennyi kulcsfontosságú fenntarthatósági témakörére vonatkozóan. Ezek a célok lehetővé teszik számunkra, hogy felmérjük, hogyan közelítjük meg céljainkat. Ezáltal a CSR számunkra ellenőrizhetővé válik az üzleti megértés során. Ez a világos orientáció és a különböző érdekelt felek fenntarthatósági elvárásainak figyelembevétele segít abban, hogy CSR-stratégiánkkal biztosítsuk piaci pozíciónkat, hogy a kockázatokat már a korai szakaszban minimalizáljuk, hogy innovációt valósítsunk meg, és ezáltal elősegítsük a növekedést és nemzetközivé válásunkat. Munkatársainkat bevonjuk a társadalmi elkötelezettségbe, és ezáltal erősítjük tevékenységünk hatékonyságát.

    EGY CSAPAT

    Kéz a kézben dolgozunk.

    Mert a "mi" mindig erősebb, mint az "én".

    Legyen szó vezetőkről vagy gyakornokokról - az összetartozás kultúrájában mindenki hozzájárulhat és hozzá is kell járulnia a sikerhez. Mert munkatársaink a fenntartható cselekvés legfontosabb mozgatórugói. Ezért munkáltatóként prioritásokat határozunk meg a személyes fejlődés, az esélyegyenlőség, az egészség és az egyes emberek mobilitása terén, hogy továbbfejleszthessük a világra való nyitottságon és a megbízhatóságon alapuló vállalati kultúránkat.

    ZÖLD ÉPÜLETEK

    2050-re klímasemlegessé válunk.

    Mert az erőforrások megőrzése a jövőt jelenti.

    Ahhoz, hogy pozitívan befolyásoljuk CO₂-lábnyomunkat, felelősségteljesen kell használnunk a természeti erőforrásokat. A tanúsítványok révén világszerte magas fenntarthatósági normákat biztosítunk épületeink és folyamataink számára: Az erőforrás-takarékos építési szabványok, amelyek hatással vannak épületeink tervezésére, építésére, valamint üzemeltetésére és karbantartására, hosszú távon nagymértékben hozzájárulnak a klímasemlegességre vonatkozó célunk eléréséhez.

    ZÖLD SZOLGÁLTATÁSOK

    Egyesítjük a fenntarthatóságot és a magas szolgáltatási minőséget.

    Mert vendégeink csak a legjobbat érdemlik.

    Szeretnénk vendégeinknek egyre fenntarthatóbb szolgáltatásokat nyújtani. Így nemcsak a helyszíni szolgáltatásainkat javítjuk, hanem az éghajlatra és a társadalomra gyakorolt hatásunkat is növeljük. Ezért nem csak impulzusokat adunk egy környezetbarátabb utazási magatartás felé, hanem magunkból indulunk ki: például újragondoljuk a Például célzott tevékenységekkel újragondoljuk a csomagolást, és nagyobb fenntarthatóságot biztosítunk az élelmiszerek és italok területén.

    TISZTESSÉGES PARTNERSÉGEK

    Figyelemmel kísérjük tetteink hatását.

    Mert itt az ideje, hogy visszaadjunk valamit.

    Szeretnénk trendeket meghatározni a jövőre nézve, és magunkkal vinni beszállítóinkat a nagyobb fenntarthatóság felé vezető úton. Legyen szó akár a vásárlói magatartásunkról, ahol egyre nagyobb hangsúlyt fektetünk a regionális, a tisztességes kereskedelemben előállított és a tanúsított termékekre. Legyen szó fenntarthatóbb ellátási láncokról vagy az emberi jogok betartásáról. Folyamatosan azon dolgozunk, hogy magas szintű szabványaink megvalósuljanak és betartásra kerüljenek. Ugyanez a törekvésünk globális szinten partnereinkkel szemben is.

    ÚJ ESÉLY

    Nyitottak vagyunk az ügyleteinkben és tisztességesek az interakcióinkban.

    Mert bevonjuk a környezetünket.

    A társadalmi elkötelezettség mindig is fontos volt számunkra, és a jövőben egyre fontosabbá válik. Világszerte található telephelyeinken keresztül tudjuk és akarjuk használni a társadalmi környezetre gyakorolt befolyásunkat, és segíteni a helyi társadalmi élet alakításában. Ennek érdekében hosszú távú partnerségeket és hálózatokat építünk ki. Emellett bevonjuk munkatársainkat a társadalmi elkötelezettségbe, és ezáltal erősítjük tevékenységünk hatékonyságát.