VÅRA RIKTLINJER

    Det är en del av vår självbild att vi i våra beslut tar hänsyn till hur våra handlingar påverkar miljön och klimatet, människorna och samhället. I samband med detta tar vi också en titt på vår värdekedja, från råvaror och produkter till våra gästers resebeteende. För att göra vår förståelse av ansvar och de åtgärder och mål som följer av detta transparenta både internt och externt har vi backat upp vår strategi för socialt ansvarstagande med en färdplan för socialt ansvarstagande.

    Vår färdplan för CSR innehåller bindande kort-, medel- och långsiktiga mål för alla viktiga hållbarhetsfrågor för Deuschen Hospitality. Med hjälp av dessa mål kan vi bedöma hur vi närmar oss våra ambitioner. Detta gör det möjligt för oss att kontrollera CSR i en affärsmässig förståelse. Denna tydliga inriktning och beaktandet av olika intressenters förväntningar på hållbarhet hjälper oss att säkra vår marknadsposition genom vår strategi för socialt ansvarstagande, att minimera risker i ett tidigt skede, att genomföra innovationer och på så sätt främja tillväxten och vår internationalisering. Vi involverar våra medarbetare i det sociala engagemanget och stärker på så sätt effektiviteten i vår verksamhet.

    ETT TEAM

    Vi arbetar hand i hand.

    Eftersom "vi" alltid är starkare än "jag".

    Oavsett om det är chefer eller praktikanter - i vår kultur av samhörighet kan och bör alla bidra till framgång. Eftersom våra anställda är de viktigaste drivkrafterna för hållbara åtgärder. Som arbetsgivare prioriterar vi därför personlig utveckling, lika möjligheter, hälsa och rörlighet för varje enskild individ - så att vi kan vidareutveckla vår företagskultur som bygger på öppenhet mot omvärlden och pålitlighet.

    GRÖNA BYGGNADER

    Vi kommer att bli klimatneutrala år 2050.

    För att bevara resurserna betyder framtiden.

    För att påverka vårt koldioxidavtryck positivt måste vi använda naturresurser på ett ansvarsfullt sätt. Genom certifieringar säkerställer vi höga hållbarhetsstandarder för våra byggnader och processer över hela världen: Resursbesparande byggnormer som påverkar planering, byggande, drift och underhåll av våra byggnader ska bidra till att vi på lång sikt kan uppnå vårt mål om klimatneutralitet.

    GRÖNA TJÄNSTER

    Vi kombinerar hållbarhet och hög servicekvalitet.

    Våra gäster förtjänar bara det bästa.

    Vi vill erbjuda våra gäster allt mer hållbara tjänster. På så sätt förbättrar vi inte bara våra tjänster på plats utan ökar också vår inverkan på klimatet och samhället. Vi ger därför inte bara impulser för ett mer ekologiskt resebeteende, utan börjar också med oss själva: Vi tänker till exempel om. Vi tänker till exempel om när det gäller förpackningar och säkerställer större hållbarhet inom livsmedels- och dryckesområdet genom riktade aktiviteter.

    RÄTTVISA PARTNERSKAP

    Vi har ett öga på konsekvenserna av våra handlingar.

    För det är dags att ge något tillbaka.

    Vi vill sätta trender för framtiden och ta våra leverantörer med oss på resan mot mer hållbarhet. Det kan vara genom vårt inköpsbeteende, där vi lägger allt större vikt vid regionala, rättvisemärkta och certifierade produkter. Vare sig det är genom mer hållbara leveranskedjor eller genom efterlevnad av mänskliga rättigheter. Vi arbetar kontinuerligt för att se till att våra höga standarder genomförs och följs. Vi har samma ambitioner för våra partner på global nivå.

    NY CHANS

    Vi är öppna och rättvisa i våra kontakter.

    För att vi involverar vår miljö.

    Socialt engagemang har alltid varit en viktig fråga för oss och kommer att bli allt viktigare i framtiden. Genom våra platser runt om i världen kan och vill vi använda vårt inflytande på den sociala miljön och bidra till att forma det lokala samhällslivet. I detta syfte bygger vi upp långsiktiga partnerskap och nätverk. Dessutom involverar vi våra anställda i det sociala engagemanget och stärker på så sätt effektiviteten i vår verksamhet.