Två personer står på en gräsbevuxen bergsrygg med utsikt över en dal och en avlägsen bergskedja…

FÖRETAGETS SOCIALA ANSVAR

VÅR PLAN

VÅRA RIKTLINJER

Det ingår i vår självbild att vi i våra beslut beaktar hur våra handlingar påverkar miljön och klimatet, människor och samhället. I detta sammanhang granskar vi även vår värdekedja, från råvaror och produkter till våra gästers resebeteende. För att göra vår syn på ansvar samt de åtgärder och mål som följer av detta transparenta både internt och externt har vi kompletterat vår strategi för företagsansvar med en CSR-färdplan.

Vår CSR-färdplan innehåller bindande mål på kort, medellång och lång sikt för alla viktiga hållbarhetsfrågor inom Deuschen Hospitality. Dessa mål gör det möjligt för oss att utvärdera hur vi närmar oss våra ambitioner. Detta gör CSR hanterbart för oss ur ett affärsmässigt perspektiv. Denna tydliga inriktning och hänsynen till olika intressenters förväntningar på hållbarhet hjälper oss att säkra vår marknadsposition genom vår CSR-strategi, minimera risker i ett tidigt skede, genomföra innovationer och därmed främja tillväxt och vår internationalisering. Vi involverar våra medarbetare i vårt sociala engagemang och stärker därmed effektiviteten i våra aktiviteter.

Två personer ger varandra en high five utomhus, en person ler.

ETT LAG

Vi arbetar sida vid sida.

För ”vi” är alltid starkare än ”jag”.

Oavsett om det gäller chefer eller praktikanter – i vår kultur präglad av gemenskap kan och bör alla bidra till vår framgång. Våra medarbetare är nämligen de viktigaste drivkrafterna för ett hållbart agerande. Som arbetsgivare prioriterar vi därför personlig utveckling, jämställdhet, hälsa och rörlighet för varje individ – så att vi kan fortsätta att utveckla vår företagskultur, som bygger på öppenhet mot omvärlden och pålitlighet.

GRÖNA BYGGNADER

Vi ska vara klimatneutrala senast 2050.

För att resurshushållning är nyckeln till framtiden.

För att påverka vårt koldioxidavtryck på ett positivt sätt måste vi använda naturresurserna på ett ansvarsfullt sätt. Genom certifieringar säkerställer vi höga hållbarhetsstandarder för våra byggnader och processer över hela världen: Resurshushållande byggstandarder som påverkar planering, uppförande, drift och underhåll av våra byggnader är avsedda att på detta sätt ge ett viktigt bidrag till vårt mål om klimatneutralitet på lång sikt.

Ett trähus i ett träd förhöjt bland träd i ett skogsområde.

En kvinna som håller en surfplatta ses genom ett fönster med reflektioner av grönska.

MILJÖTJÄNSTER

Vi förenar hållbarhet med hög servicekvalitet.

För våra gäster förtjänar bara det bästa.

Vi vill erbjuda våra gäster allt mer hållbara tjänster. På så sätt förbättrar vi inte bara våra tjänster på plats, utan ökar också vårt inflytande på klimatet och samhället. Vi ger därför inte bara impulser till ett mer miljövänligt resebeteende, utan börjar också med oss själva: Vi ser till exempel över våra förpackningar och främjar hållbarhet inom mat och dryck genom riktade åtgärder.

RÄTTVISA PARTNERSKAP

Vi håller koll på hur våra handlingar påverkar omvärlden.

För det är dags att ge något tillbaka.

Vi vill sätta trender för framtiden och ta våra leverantörer med oss på resan mot ökad hållbarhet. Vare sig det gäller vårt inköpsbeteende, där vi lägger allt större vikt vid regionala, rättvisemärkta och certifierade produkter. Vare sig det gäller mer hållbara leveranskedjor eller respekten för mänskliga rättigheter. Vi arbetar kontinuerligt för att säkerställa att våra höga standarder implementeras och efterlevs. Vi har samma ambitioner för våra partners på global nivå.

Två personer står på en åker och undersöker växter.

En grupp människor klappar och ler, verkar fira eller uppskatta något.

NY CHANS

Vi är öppna i våra affärer och rättvisa i våra kontakter.

Eftersom vi engagerar oss i vår omgivning.

Socialt engagemang har alltid varit viktigt för oss och kommer att bli allt viktigare i framtiden. Genom våra verksamhetsställen runt om i världen kan och vill vi använda vårt inflytande på det sociala samhället och bidra till att forma det lokala samhällslivet. För detta ändamål bygger vi upp långsiktiga partnerskap och nätverk. Vi involverar även våra medarbetare i det sociala engagemanget och stärker därmed effektiviteten i våra aktiviteter.